Sozialversicherungsbeitrage von uniformierten diensten

Die häufig verwendete Abkürzung für das Personal bedeutet jedoch, dass die Löhne sich auf die Gesamttätigkeit im Zusammenhang mit der Abrechnung der im Büro beschäftigten Personen beziehen. Die Unternehmensleiter müssen für die gesetzlichen Pflichten verantwortlich sein, die sich aus ihren Arbeitgeberfunktionen ergeben, da deren Nichtbeachtung sowohl aus der Karte des Finanzamtes als auch aus der Sozialversicherungsanstalt gefährliche Folgen haben kann. Als Arbeitgeber tritt der Arbeitgeber als Beitragszahler auf, was bedeutet, dass er verpflichtet ist, die erforderlichen Beiträge an ZUS für seine Gäste zu zahlen. Diese Krankenkassenbeiträge sind unabhängig von der Anzahl oder Art der Versicherungstitel zu entrichten, während die Zahlung von Sozialbeiträgen bestimmten Beschränkungen unterliegt. Der Geschäftsinhaber muss Versicherungsanträge vorbereiten, indem er ein offizielles Formular zum Zeitpunkt von 7 Tagen ab dem Datum der Beschäftigung, d. H. Ab dem Datum der Entstehung der Versicherungspflicht, bei ZUS einreicht. Bei einem klassischen Arbeitsvertrag ist die Zahlung aller Sozialbeiträge erforderlich, und bei Vertragsabschluss sind nur die Beiträge zur Alters- und Invalidenrente (oder möglicherweise Unfallbeiträge erforderlich.

Personal und Löhne in der Situation, in der es sich bei den Beschäftigten um Studenten handelt, zeigen sich in der Tatsache, dass der Beitrag zur Renten- und Invalidenrente freiwillig ist und keine Unfall- und Krankenversicherung erforderlich ist. Bei dieser Gelegenheit ist zu erwähnen, dass der Unternehmer Gesundheits- und Sozialabgaben sowie Sozialabgaben an ZUS entrichtet und die Verpflichtung einer Person, die gleichzeitig den Beruf ausübt und mit dem derzeitigen Unternehmen zusammenhält, nur Gesundheitsabgaben zu entrichten. Es gibt eine alternative Lösung für die Einstellung von Mitarbeitern, einschließlich Personal- und Gehaltsabrechnungs-Outsourcing. Dies bedeutet, den direkten Personaleinsatz aufzugeben und die Dienste eines internationalen Unternehmens in Anspruch zu nehmen, das Personal sowie Löhne und alle Verpflichtungen in Bezug auf das Sprechen seiner Grundlagen übernimmt.